Emilia Stroe, HR director, Sphera Franchise Group: Când economia este în dificultate, noi am achiziționat niște branduri noi în portofoliu, vrem să creștem, să deschidem noi restaurante, să pregătim resursa umană. Suntem în creștere continuă pe numărul de

♦ „Progresul înseamnă disconfort și presiune. Anul 2026 poate fi o oportunitate pentru companiile care au curajul de a privi înainte, de a inova și de a-și asuma riscuri.“

România intră în 2026 cu una dintre cele mai dificile combinații pentru piața muncii: presiune demografică, instabilitate fiscală și schimbări legislative majore. Cu toate acestea, în o astfel de perioadă companiile pot câștiga teren dacă investesc în leadership, în inovare și în capacitatea oamenilor de a naviga „furtuna perfectă“ care transformă forța de muncă, este de părere Emilia Stroe, HR director al Sphera Franchise Group.

„Din punctul meu de vedere, cred că 2026 este un an care poate fi o oportunitate exact pentru companiile care au curajul de a privi înainte, care au curajul de a-și gestiona resursele foarte bine, care au curajul de a inova și de a-și asuma riscuri“, a spus ea în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2025.