Emilia Stroe, HR director, Sphera Group: Populația Europei e în proces de îmbătrânire, iar tendința aceasta va ajunge și în România și astfel ajungem la subiectul reconversiei profesională. Cred că această reconversie profesională va fi noua recrutare în

Reconversia profesională devine din ce în ce mai importantă, consideră Emilia Stroe, HR director, Sphera Group – operatorul în sistem de franciză al lanțurilor de restaurante KFC, Pizza Hut și Taco Bell în România.

„La noi se resimte această transformare a pieței de forță de muncă din mai multe puncte de vedere. Un element care nu a fost menționat e că populația Europei e în proces de îmbătrânire iar tendința va ajunge și în România și astfel ajungem la subiectul reconversiei profesională – aici mă refer la toti, adică și la tineri, nu doar la cei care îmbătrânesc. Pentru că sunt tineri care la finalul anilor de studii își dau seama că nu au studiat ce și-ar fi droit și au nevoie să deprindă noi abilități și să învețe să facă altceva. Aici trebuie să intrevină parteneriatul între stat, mediul de acasă și mediul angajator. Cred că e important să avem în vedere faptul că această reconversie profesională, în următorii ani va fi noua recrutare”, a spus Emilia Stroe, HR director, Sphera Group, în cadrul conferinței ZF HR TRENDS 2024: Viitorul resurselor umane, sub presiunea transformărilor.

Ea a spus că Sphera Group se va extinde și anul acesta la nivel național și o să deschidă circa 250 de locuri de muncă.