Emmett King, chief operating officer Wirtek: Angajații din alte domenii care s-au reconvertit la IT ne ajută să acoperim cererea de juniori. Peste 3-5 ani ei vor migra la poziții de seniori. În cadrul Wirtek lucrează circa 150 de persoane, iar până la fin

Migrarea angajaților activi în diferite sectoare economice, mai mult sau mai puțin impactate de pandemie, spre domeniul IT&C și spre cursuri de pregătire în această industrie are rezultate atât pe termen scurt, cât și pe termen lung, a spus pentru ZF Emmett King, chief operating officer (COO) Wirtek, companie daneză de software, prezentă pe piața locală din 2006.

„Acesta a fost un fenomen care într-adevăr a ajutat și va fi de ajutor și pe termen lung pentru că aduce o infuzie de noi talente în piață. Acești oameni, în trei – cinci ani, vor acumula suficientă experiență pentru a acoperi nevoia de profesioniști IT seniori. Pe termen scurt, pentru noi este o soluție care ne ajută să ne ocupăm pozițiile deschise pentru juniori“, a spus Emmett King.

În prezent, în cadrul companiei lucrează aproximativ 150 de persoane, atât în bi­rourile din Danemarca, unde se află și sediul central și departamentul de vânzări al Wirtek, cât și în cele patru centre de dezvoltare și testare din România – la Cluj-Napoca și București.