Ascendis

O nouă modă pe piața de training: sătui de stat acasă, corporatiștii ies în natură să învețe soft skills. Andrei Goșu, firma de training Ascendis: „Am avut 21 de teambuildinguri și conferințe și 55 de traininguri și workshopuri doar în ultima săptămână“

La un an și jumătate de când lucrează aproape exclusiv de acasă, angajații din corporații se reunesc în cadrul unor evenimente sau programe de învățare organizate în natură, după c...

2 min
Mirela Turlan

ZF Live. Marius Opriș, Ascendis: „Avem birou, puteți veni“, cea mai nouă formă de motivare a angajaților din IT

Unii angajați din corporații abia așteaptă să se întoarcă la birou, iar acest fenomen este tot mai des întâlnit în rândul IT-iștilor, care și înainte de pandemie aveau posibilitate...

1 min
Mirela Turlan

ZF Live. Marius Opriș, Ascendis: „Avem birou, puteți veni“ a devenit cea mai nouă formă de motivare a angajaților din IT

O mare parte a anga­jaților din corporații abia așteaptă să se întoarcă la birou, iar acest fenomen este tot mai des întâlnit în rândul angajaților din sectorul IT, care și înainte...

4 min
Robert Manea

Compania de training Ascendis intră în acționariatul .lumen, start-up care creează ochelari pentru nevăzători folosind tehnologii de inteligență artificială și robotică. Proiectul a atras anul trecut finanțări de peste un milion de dolari de la investitor

Ascendis, liderul pieței locale de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale, anunță intrarea în acționariatul .lumen, start-up care concepe, dezvoltă și prod...

3 min
Cristina Bellu

Agenția de comunicare digitală Ideologiq țintește afaceri de peste 1,7 mil. euro la finalul anului, plus 21%. Compania vrea să dezvolte divizia de gaming și evenimente online și să continue extinderea la nivel regional

Agenția de comunicare digitală Ideologiq, parte din grupul Ascendis, principalul jucător din piața de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale, a încheiat 20...

2 min
Cristina Bellu

Cum a mers piața programelor de training anul trecut și ce va fi în 2021? Andrei Goșu, Ascendis: Am avut în jur de 10.000 de participanți la programele noastre, din 200 de companii, la jumătate față de nivelul din 2019. Vedem semne încurajatoare pentru vi

Piața muncii din România a trecut prin multe modificări anul trecut, după debutul pandemiei de COVID-19.

4 min
Mirela Turlan

Florin Rădulescu, Ascendis: „Circulă o glumă despre decizia de a investi în oameni. Un manager se întreba: «Ce facem dacă investim în pregătirea oamenilor și ei pleacă după training?». Iar răspunsul: «Dar ce ne facem dacă nu investim și

În contextul în care piața forței de muncă este deficitară, ceea ce face și mai dificil pentru companiile mici și mijlocii (IMM-uri) să atragă și să rețină forța de muncă, dezvolta...

4 min
Mirela Turlan

„Renunțați la ședințele lungi, care nu respectă agenda! Angajații pierd timpul cu discuții care deviază și nu au timp să își facă treaba“

Florin Rădulescu, Ascendis: „Mulți din cei cu care discutăm spun că ședințele sunt foarte lungi, termenul de încheiere nu este predictibil, structura nu este urmărită cum a fost an...

2 min
Mirela Turlan

ZF Live. Florin Rădulescu, partener Ascendis: Când accepți un rol de manager nu te mai poți comporta așa cum îți vine. Liderii români încep să vadă impactul în business al felului în care își tratează oamenii

Una dintre vechile metehne păstrate în organizațiile din România este folosirea comparațiilor între performanțele angajaților și „apostrofarea“ lor în public pentru rezultatele mai...

9 min
Mirela Turlan