Gen Z vs. discriminarea de vârstă. Companiile se plâng de lipsa forței de muncă, dar 1 din 3 recruiteri refuză candidații de peste 40 de ani
La nivelul anului 2050, în România, mai puțin de două persoane active vor susține una de peste 65 de ani, raportul de dependență demografică în acel an urmând să ajungă la aproape...
2 min
Mirela Turlan