HR

România, în topul statelor UE cu cei mai mulți tineri care stau degeaba: peste 730.000 de români cu vârsta între 20 și 34 de ani nu lucrează și nici nu învață

„Acești tineri reprezintă un segment al populației parțial inactive, nu total, în sensul că mulți dintre ei sunt «freelanceri» nedeclarați, adică desfășoară o activitate care nu es...

2 min
Mirela Turlan

OMV Petrom își schimbă directorul de HR după 12 ani. Radu Mavrodin, fost HR la Renault, revine în țară

Radu Mavrodin vine din Algeria, unde a fost director de HR al unui grup industrial cu 18.000 de salariați și afaceri de 4 miliarde de dolari

2 min
Adelina Mihai

ZF HR Trends 2019. Andra Antonescu, chief human resources officer. Cegeka: Vrem să ajungem la cel puțin 1.000 de angajați în România în următorii cinci ani

Compania belgiană Cegeka, specializată în furnizarea de soluții software și de infra­structură IT, a ajuns la 530 de salariați pe plan local, după o creștere de 10% a efectivului d...

4 min
Corina Matei

Tranzacție pe piața IT: O companie de recrutare din Belgia a preluat 20% din acțiunile firmei românești care a dezvoltat robotul de recrutare Dora

Călin Ștefănescu, Happy Recruiter: În următorii cinci ani vrem să devenim cel mai important robot de recrutare din lume. Avem deja 1 – 1,5 ani în fața competiției.

4 min
Mirela Turlan

Un grup belgian din domeniul serviciilor de HR a intrat în acționariatul companiei românești care a dezvoltat robotul de recrutare Dora

House of HR, un grup de companii cu activități în domeniul serviciilor de resurse umane din Belgia cu afaceri de 1,8 miliarde de euro, a preluat o parte din acțiunile companiei rom...

2 min
Dragoș Dinu

ZF HR Trends 2019. Adrian Cernat, SmartDreamers: Un job nu este un bun cu vânzare rapidă. Nu vă mai uitați la numărul de aplicanți pe termen scurt

Un număr mare de aplicați la un anunț de angajare este un indicator bun pe termen lung pentru o companie care investește în brandul de angajator, însă pe termen scurt nu este relev...

2 min
Mirela Turlan

Conferința ZF HR Trends. Renunțați la programul fix de 8 ore! Angajații vor să vină la muncă cu plăcere. „Contractul pe o perioadă nedeterminată, cu un singur angajator, începe să devină istorie.“

Angajarea cu contract de muncă pe pe­rioa­dă nelimitată la o singură companie este pe cale să devină istorie, iar trendul care se pre­fi­gurează în următorii ani este ca angajații...

2 min
Mirela Turlan

Conferința ZF HR Trends 2019. Programul fix de 8 ore și contractul pe perioadă nelimitată sunt istorie: Trebuie să creați condiții pentru ca tinerii să vină la muncă de plăcere

Munca de acasă devine un beneficiu must have în birouri, iar programul mai scurt de lucru sau cel diferențiat sunt doar o parte dintre metodele prin care angajatorii trebuie să se...

18 min
Mirela Turlan

Florin Godean, Adecco România: Salariile se vor majora cu 5% anual. Este un ritm firesc pentru că și inflația merge în aceeași direcție

Majorarea salariilor cu 5% în următorii ani, dispariția treptată a activitățiilor cu valoare adăugată mică și continuarea investițiilor în zona de servicii, sunt doar câteva dintre...

3 min
Cristina Bellu