candidati

1 min
Roxana Dumitru Rosu - Mediafax

România are cel mai scăzut număr al intrărilor în șomaj din ultimul deceniu

Aproximativ 550.000 de români au intrat anul trecut în șomaj, numărul celor care intră în categoria șomerilor fiind de două ori mai scăzut față de acum un deceniu și cel mai scăzut...

1 min
Mirela Turlan

România înregistrează cel mai scăzut număr al intrărilor în șomaj din ultimul deceniu: „Nu reușim să mai găsim oameni, este mai rău ca în perioada 2007 - 2008”

În 2016, numărul intrărilor în șomaj s-a redus cu peste 180.000 de persoane, fiind în scădere cu 25% față de situația înregistrată în 2015 și cel mai mic din ultimii zece ani. Deși...

4 min
Mirela Turlan

2 min
Mirela Turlan

Jumătate dintre candidații juniori sau debutanți care se programează la interviu nu se prezintă apoi la selecție

Peste jumătate dintre candidații juniori sau debutanți în carieră care se programează la un interviu de angajare, nu se prezintă la data stabilită cu re­crutorul.

3 min
Mirela Turlan

ZF Live. HR Trends 2017. Iuliana Leurent, Temps: „Feelingul“ rămâne important în recrutare, indiferent de impactul tehnologiei

Impactul tehnologiei asupra slujbelor este și va continua să fie esențial, iar activitatea unor categorii de angajați, cum sunt cei care se ocupau de administrarea de personal, a f...

2 min
Mirela Turlan

Previziuni sumbre: Roboții vor înlocui la nivel global 7 milioane de joburi, iar deficitul de candidați se adâncește în IT, vânzări și marketing

În următorii trei ani piața muncii va pierde circa 7 milioane de locuri de muncă la nivel global, joburi care implică digitalizarea, a spus Monika Todor, European consumer goods le...

4 min
Mihaela Pascari

„Vreau să lucrez acolo pentru că au birouri cool“, cea mai nouă tendință de atragere a candidaților

Peste 40% dintre angajații din birourile din România fac parte din generația Millennials, a tinerilor născuți în perioada 1984 – 2000, iar în acest context din ce în ce mai multe c...

2 min
Mirela Turlan

Oamenii frumoși și înalți primesc salarii mai mari. De ce vor companiile să renunțe la interviurile de angajare

Unele companii își schimbă în mod drastic politica de recrutare, iar interviul binecunoscut la care participă candidații ar putea să dispară, relatează publicația Inc. Dar tot mai...

2 min
Ioana Mihai-Andrei