Companiile pot împărți până la 15% din profit cu angajații lor. Cum se aplică noul sistem de „profit sharing”. Ar putea deveni mecanismul o nouă formă de evitare a taxării salariale?
♦ „Se aplică companiilor profitabile, cu obligațiile fiscale la zi și care au situațiile financiare auditate” ♦ „Angajatul beneficiar nu trebuie să fi avut calitatea de acționar, a...
7 min
Ramona Cornea