EXE Software, specializată în dezvoltarea de soluții software, cu 111 angajați și afaceri de 6,1 mil. euro în 2022, are deschise patru poziții pentru recrutare. Karina Tătui, HR manager: La noi nevoia de recrutare va fi mai mare față de anii precedenți și

Compania românească EXE Software, specializată în dezvoltarea de soluții și servicii software de tip enterprise, are deschise în prezent patru poziții pentru recrutare – căutând oameni care să ocupe rolurile de cloud operations engineer, test engineer, .NET developer și senior software developer, potrivit informațiilor publicate pe site-ul companiei. EXE Software a raportat un număr de 111 angajați și afaceri de 30,6 mil lei (6,1 mil. euro) în 2022 (ultimul an pentru care există date publice), în creștere cu peste 17% față de anul precedent.

„Anul acesta se anunță două abordări contrastante în ceea ce privește recrutările în domeniul tehnologic: unele companii de IT continuă să se extindă și să-și crească echipele, în vreme ce altele apelează la disponibilizări. În cazul nostru, nevoia de recrutare va fi mai mare față de până acum și vom miza în continuare pe planul de retenție al oamenilor. În 2024 am pășit încrezători, dat fiind că, anul trecut, compania a fost stabilă în ciuda incertitudinilor – s-a investit în continuare în oameni și nu s-a mers pe ideea de restrângere a echipei, ci s-au căutat și găsit soluții de a oferi colegilor de a lucra pe alte tehnologii în alte echipe, punându-se accentul pe ideea de reconversie profesională – ne-am adaptat în orice situație, în ciuda presiunii economice și a modificărilor legislative. Și din partea colegilor noștri a existat o stabilitate mai mare, oamenii alegând să rămână alături de companie”, a spus Karina Tătui, HR Manager EXE Software.

Dacă anul 2023 a fost unul de stagnare în ceea ce privește recrutarea în domeniul IT, 2024 se anunță a fi unul de creștere, arată o analiză realizată de compania EXE Software. Potrivit sursei citate, estimările pentru perioada următoare indică o nevoie considerabilă de mărire a echipelor, de aproximativ 15-20%. De asemenea, printre obiectivele din 2024 se numără îmbunătățirea și eficientizarea alocării resurselor în cadrul proiectelor, au transmis reprezentanții EXE Software printr-un comunicat.