Experții în resurse umane:Munca de acasă aduce multe beneficii angajaților, dar organizațiile trebuie să adapteze la ea, altfel poate avea efecte negative pe termen lung asupra productivității și stării psihice a angajaților

„Companiile nu trebuie să uite că nimic nu înlocuiește întâlnirile față în față, că cel puțin 1-2 zile pe lună o să ajute enorm, iar dacă ignoră aceste lucruri, consecințele sunt grave.“

Experții în resurse umane de pe piața muncii din România afirmă că munca de acasă aduce multe beneficii angajaților, dar organizațiile trebuie să adapteze la ea, altfel poate avea efecte negative pe termen lung asupra productivității și stării psihice a angajaților. 

Firmele trebuie să își schimbe practicile, să învețe să lucreze virtual, să organizeze evenimente virtuale, să ofere noi beneficii, să pună mult mai mult accent pe comunicare, să învețe oamenii să lucreze virtual, să colaboreze virtual, să petreacă timp ca să îi ajute să fie motivați. Companiile nu trebuie să uite că nimic nu înlocuiește întâlnirile față în față, că cel puțin 1-2 zile pe lună o să ajute enorm, iar dacă ignoră aceste lucruri, consecințele sunt grave . Multe firme au încercat munca de acasa și au ignorat aceste practici, iar efectele au fost devastatoare, spune Adrian Dincă – HR director EMEA, Manufacturing & Shared Services, VERTIV.