EY va desființa 3.000 de locuri de muncă în SUA pentru a elimina surplusul de angajați. Mișcarea firmei de contabilitate „Big Four" vine la doar câteva zile după prăbușirea planului de divizare a grupului

EY a anunțat personalul că va reduce 3.000 de locuri de muncă în SUA pentru a elimina surplusul de angajați, securea urmând să cadă în principal în sectorul de consultanță al firmei, raportează Financial Times.

Reducerile au fost anunțate la mai puțin de o săptămână de la eșecul unui plan de separare a activității de consultanță globală a EY, revizuire strategică denumită „Project Everest”. Concedierile reprezintă aproximativ 5% din forța de muncă a EY din SUA.

„După evaluarea condițiilor economice actuale, a ratelor puternice de retenție a angajaților și a „suprasaturării” în anumite părți ale firmei noastre, am luat decizia dificilă de a disponibiliza aproximativ 3.000 de angajați din SUA”, a declarat un purtător de cuvânt al EY.