EY face schema de bonusuri pentru directorii Romgaz pentru 159.000 de lei

Firma de consultanță Ernst & Young (EY) va concepe un sis­tem de remunerare pe bază de performanță pentru middle-managementul Romgaz (simbol bursier SNG), în pre­zent doar CEO-ul și boardul producătorului de gaze natu­rale beneficiind de bonusuri pentru îndeplinirea țintelor de profit.

EY va încasa 159.500 lei (fără TVA) de la Romgaz și va avea la dispoziție șase luni pentru a realiza studiul privind im­ple­mentarea unui sistem de management prin obiective și a unei politici de remunerare pentru personalul de conducere al companiei. Categoria include aproape 50 de funcții, de la in­gineri-șefi și șefi de secție din sucursale până la directorii de de­parta­mente și directorii generali adjuncți. Romgaz a primit nouă oferte din partea firmelor de consultanță pentru acest stu­diu, pentru care alocase inițial un buget de 850.000 de lei (fără TVA), arată un anunț din Sistemul Electronic de Achi­ziții Publice.