EY încearcă să găsească noile talente în audit și consultanță

EY România și-a extins echipa cu 80 de juniori și 30 de interni în luna septembrie, în birourile din București, Cluj-Napoca, Iași și Timișoara, ajungând să depășească 700 de angajați pe plan local.

Peste jumătate dintre noii angajați se vor alătura departamentului de audit financiar, iar restul vor face parte din departamentele de asistență fiscală și juridică, asistență în tranzacții și asis­tență în afaceri.

Cei 80 de juniori au fost selectați în această primăvară din peste 3.500 de candidați.

„Provocarea campaniei de re­crutare de anul acesta a fost să îi cunoaștem pe toți acești tineri și să venim în întâmpinarea așteptărilor lor, astfel încât să reușim să îi selectăm pe cei mai buni 80 dintre ei. Per ansamblu, generația care a finalizat studiile universitare anul acesta își dorește ca procesul în care sunt implicați să decurgă simplu, apreciază feedback-ul și este receptivă la instrumentele de evaluare online“, explică Andreea Mihnea, director resurse umane în cadrul EY România.