Fabrica Egger din Rădăuți trimite 10% din producția de plăci PAL melaminate în China
Dacă în urmă cu câțiva ani competitivitatea unei fabrici era dată în primul rând de accesul la materii prime, costurile de producție și eficiența logisticii, astăzi diferența o fac oamenii. Pentru Alina Chifan, director comercial al EGGER România, disponibilitatea de a învăța a devenit principalul criteriu în recrutare, într-o industrie în care schimbarea a devenit parte din activitatea de zi…
Foto: Ziarul Financiar
♦ „Trenul de la Rădăuți la Constanța face trei zile. Pe lângă asta, transportul costă mai mult decât un container din Constanța până la Shanghai“.
Dacă în urmă cu câțiva ani competitivitatea unei fabrici era dată în primul rând de accesul la materii prime, costurile de producție și eficiența logisticii, astăzi diferența o fac oamenii. Pentru Alina Chifan, director comercial al EGGER România, disponibilitatea de a învăța a devenit principalul criteriu în recrutare, într-o industrie în care schimbarea a devenit parte din activitatea de zi cu zi.
„Ce caut la un candidat în cadrul unui interviu? Caut oameni care vor să învețe. Atât. Limba engleză este importantă, iar pentru pozițiile TESA nici nu recrutăm fără ea. Însă, mai presus de orice, contează deschiderea și disponibilitatea de a învăța“, a spus Alina Chifan în cadrul conferinței Cei mai mari jucători din economie organizată recent de Ziarul Financiar.
Citește și
2 min
Ștefan Stan
2 min
Ștefan Stan
2 min
Cristina Roșca