Femei vs. bărbați în leadership: „Un board fără femei e plictisitor“

Femeile reprezintă latura „umană“ din business, sunt mai altruiste și mai puțin agresive decât bărbații atunci când se află în poziții de conducere, iar pragmatismul le ajută foarte mult la implementarea proiectelor, însă nu se concentrează prea mult pe rezultate. În schimb, bărbații șefi sunt mai buni la elaborarea de strategii și la obținerea de bani, pentru că au capacitatea de a planifica pe termen lung, dar uneori își asumă riscuri prea mari, arată rezultatele unei cercetări realizate de HART HR Consulting care a analizat, printre altele, și trăsăturile de personalitate ale liderilor din…