Firmele din construcții au luat în propriile mâini responsabilitatea pregătirii forței de muncă, în lipsa școlilor profesionale, și organizează cursuri pentru tinichigii, motostivuitoriști sau zidari. Numărul de angajați din domeniul construcțiilor a ajun

Cursurile de pregătire a oamenilor pentru a-i angaja apoi în propriile com­pa­nii sau doar pentru a mai acoperi din nece­sa­rul pieței sunt soluția pe care au găsit-o mai mulți jucători din domeniul construcțiilor, în condițiile în care piața duce lipsă de per­sonal calificat. Wetterbest, TeraPlast, Holcim, Hornbach sunt doar câteva nume care au apelat la această variantă.

„Lipsa montatorilor de acoperișuri sau pregătirea insuficientă a acestora se reflectă și în piața pe care activăm. Degeaba producem țiglă metalică de cea mai bună calitate dacă fie nu are cine să o monteze, fie este montată defectuos“, spune Marian Pîrvu, CEO al producătorului de acoperișuri Wetterbest.

În 2015, compania a inițiat programul Școala Wetterbest, unde desfășoară cursuri pentru meseria de tinichigiu sisteme de acoperișuri și învelitori, iar periodic organizează cursuri de motostivuitoriști și macaragii, precum și de instruire a operatorilor de mașini și utilaje. În cinci ani, peste 1.000 de persoane au participat la cursurile Școlii Wetterbest, care sunt recunoscute de Ministerul Învățământului și Ministerul Muncii.