Firmele stabilesc ținte pentru diversitatea de gen în structurile de conducere

Linklaters, una dintre cele mai puternice firme de avocatură la nivel global, parte a prestigiosului colectiv londonez Magic Circle, și-a stabilit ca obiectiv un procent de 30% femei în structurile de conducere până în anul 2018, potrivit publicației de specialitate The Lawyer.

Firma, care a fost activă și în România până în 2008, este prima entitate Magic Circle care adoptă în mod formal o inițiativă de acest tip. Allen & Overy, altă firmă Magic Circle activă și la București, a anunțat recent planuri de a introduce obiective similare în strategie, cu o componență 20% feminină a structurii de parteneriat până în anul 2020. Oficial, însă, nu au
fost făcute demersuri în acest sens.

La București, printre cele mai mari 10 firme ca număr de avocați, ponderea femeilor în structura de parteneriat variază între 20% la Popovici Nițu & Asociații și 84% la Nestor Nestor Disculescu Kingston Petersen (NNDKP). O excepție este RTPR Allen & Overy, care are patru parteneri, toți bărbați.

În tabelul de mai jos sunt listate cele mai mari firme locale, în ordinea ponderii deținute de femei în structura de parteneriat.