Ford Otosan caută ingineri direct din universitățile din România

La Craiova Ford Otosan România a derulat în 2023 și 2024 una dintre cele mai ample campanii de recrutare: 1.300 de noi salariați au venit în uzina auto pentru a crește capacitatea de producție de la 250.000 la 272.000 de mașini anual și pentru a livra primele trei autovehicule electrice asamblate local.

Marina Babara, director de re­surse umane, Ford Otosan România, explică faptul că cele mai mari pro­vocări când a venit vorba de recrutări au fost când au atras specialiști în zonele nonproducție (ex. dept. IT, financiar, cumpărări etc.). 

„În aceste domenii există o lipsă acută de specialiști pe piața forței de muncă, așa că în ultimul timp politica noastră de recrutare a fost regândită. Avem o colaborare foarte fructuoasă cu Universitatea din Craiova, avem proiecte comune, oferim programe de internship studenților de la aproape toate facultățile. Atunci când studenții sunt în uzină, specia­liștii noștri le oferă toate informațiile de care au nevoie, încercăm să îi integrăm astfel încât să înțeleagă politicile și procedurile noastre, mediul nostru de lucru, așa că mulți dintre ei se întorc să lucreze cu noi după ce termină faculta­tea/maste­rul“, a explicat Marina Babara.