Forța cea mai mare a businessului privat românesc este puterea de a se reinventa, iar încrederea vine din adaptare și din echipele de oameni, în care companiile trebuie să investească

♦  Încrederea se construiește cu oameni, ei vor mânui tehnologia și digitalizarea, cu investiții în fabrici și branduri, cu parteneriate! ♦ Deși în piață sunt și vor apărea mereu frâne, top 1.000 cele mai mari companii reprezintă izvoare de încredere și pentru ceilalți.

Încrederea se construiește cu oameni, ei vor mânui tehno­logia și digitalizarea, cu inves­tiții în fabrici și branduri, cu parteneriate. Mai mult, busi­nessul are nevoie ca dialogul cu me­diul politic să aibă impact real, în mă­suri adoptate în folosul companiilor și deși admit că dialogul există, el se rezumă doar la faptul că firmele încep să fie ascultate, dar nu și luate în seamă, sunt două dintre concluziile speakerilor prezenți la conferința ZF „Top 1.000 cele mai mari companii: o mie de motive de încredere în Româ­nia“. Evenimentul a fost organizat de ZF în parteneriat cu Vodafone, Philip Morris, Filip & Company, Concelex, Nova Power and Gas.

„Încrederea vine din adaptarea noastră, la mine vine de la echipa din Cluj. Aici văd încrederea: ne-am dez­voltat o agilitate care este suportul aces­tei reziliențe. Nu există zid fără ușă, cred că forța cea mai mare a busi­nessului privat românesc este pute­rea de a se reinventa“, a spus Carmen Petcu, director general al De’Longhi Group. Ea a mai subliniat că deși sunt multe frâne, ce vin sub diverse forme, cel mai important lucru rămâne inves­tiția în oameni, pentru că oamenii sunt cei care gestionează toate provo­cările, de aceea investițiile trebuie să se facă în educație.