Forța de muncă, printre primii trei factori care influențează evoluția unui IMM. Doris Dezzani, chief marketing officer, Pluxee România: "Aproape 7 din 10 angajați români lucrează într-un IMM.”

♦ Inflația, schimbările fiscale și deficitul de forță de muncă sunt cele mai semnificative aspecte externe care influențează performanța IMM-urilor din România ♦ „În contextul economiei globale, 70% din forța de muncă provine din sectorul IMM. Obiectivele de dezvoltare durabilă până în 2030 vor putea fi atinse doar cu ajutorul acestui sector. (…) Aproape 7 din 10 angajați români lucrează într-un IMM.”

IMM-urile plasează forța de muncă printre primii trei factori care influențează evoluția com­paniei, cu un accent semni­ficativ mai mare în companiile antreprenoriale care depășesc 50 de angajați, arată rezultatele studiului „Talent Insight. Piața Muncii și IMM-urile”, dezvoltat de Pluxee România împreună cu Ipsos România.

În plus, recrutarea și retenția angajaților reprezintă a doua preocupare a antreprenorilor legată de piața forței de muncă, la mică distanță de așteptările salariale necorelate cu expe­riența candidaților.