Forța de muncă, greu de găsit indiferent de calificare. „Avem nevoie de angajați înalt calificați, dar și de angajați blue collar, de oameni care să facă reparații. Ne-am dori să avem elevi care sunt cu adevărat interesați să devină tehnicieni buni, munci

♦ „Avem nevoie și de angajați de tip blue collar, cu calificare medie, care au o înțelegere a lucrurilor de bază, cum ar fi reparațiile“ ♦ „Tinerii care nu sunt nici în câmpul muncii, nici în cel al educației reprezintă o oportunitate foarte bună“.

Lipsa de forță de muncă este o problemă de care se lovesc angajatorii indiferent dacă sunt în căutare de angajați înalt calificați sau de oameni cu calificare medie, angajații de tip „blue collar“, a fost una dintre concluziile evenimentului HR Investors Summit, organizat de compania de recrutare Adecco România, Camera de Comerț România – Elveția și Invest România.

„Avem o mulțime de nevoi legate de muncă în România pe care nu prea le-am privit cu atenție și nu le-am abordat. Cred că tinerii care nu sunt nici în câmpul muncii, nici în cel al educației, tinerii care au o educație de orice fel reprezintă o oportunitate foarte bună în acest sens, putem merge spre ei. Și când vorbim despre locuri de muncă în sustenabilitate, de obicei ne uităm la angajații de tip white collar, experți în sustenabilitate și asta este în regulă, avem nevoie și de acei oameni. Dar avem nevoie și de angajați de tip blue collar, cu calificare medie, care au o înțelegere a lucrurilor de bază, cum ar fi reparațiile“, a spus Adelina Dabu, alumna, Global Shapers București.