Forța de muncă, din ce în ce mai scumpă pentru angajatorii locali. În învățământ, HoReCa și servicii, costul cu forța de muncă a crescut cu peste 20%. Angajații din sectoare precum învățământ, HoReCa sau servicii, devin tot mai vocali în privința necesit

♦ „Angajații din sectoare  precum învățământ, HoReCa sau servicii, devin tot mai vocali în privința necesității unor salarii mai mari. Aceste majorări cu costul forței de muncă sunt, în principal, un răspuns la nevoia atragerii și menținerii personalului, mai ales în sectorul HoReCa“ ♦ Sectorul de învățământ a avut cea mai mare creștere a costurilor cu forța de muncă în al doilea trimestru din 2024 față de aceeași perioadă din 2023, de peste 22%, ca urmare a presiunilor puse de dascăli pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de creștere a salariilor.

Costurile orare cu forța de muncă au crescut cel mai mult pentru companiile din învățământ, HoReCa și alte activități de servicii, toate peste 20% în trimestrul al II-lea din 2024 față de aceeași perioadă din 2023, conform datelor de la Institutul Național de Statistică (INS).

„Pe fondul inflației și al creșterii costului vieții, angajatii din aceste sectoare devin tot mai vocali în privința necesității unor salarii mai mari. Aceste ajustări sunt în principal un răspuns la atragerea și menținerea personalului, mai ales în sectorul HoReCa, care a fost puternic afectat de criza pandemică. Multe hoteluri și restaurante se confruntă cu un deficit de personal, ceea ce pune presiune pe angajatori să ofere salarii mai mari și beneficii adiționale. Așadar, costul orar cu forța de muncă crește nu doar din cauza cererii externe, dar și din inițiative interne ale companiilor care vizează retenția personalului“, a spus pentru ZF Sorina Faier, managing partner al companiei de recrutare Elite Searchers.