La French Tech Bucharest: Inspiring women in business. Din totalul start-up-urilor noi înființate, doar 10% sunt reprezentate de femei. Deși femeile sunt excelente în a dezvolta idei și inovații, nu sunt la fel de prezente în a conduce procesul de inovare

♦ „Curiozitatea este esențială. Este important să ai acea dorință de a explora, de a înțelege mai mult și să nu te mulțumi cu ce ai. Pentru mine, este foarte important să fim atenți la noi înșine, în sensul de a crește continuu. Creșterea și dezvoltarea nu ar trebui să se oprească după ce terminăm o facultate sau un program de masterat.“ ♦ „Lucruri precum sindromul impostorului și limitele pe care ni le impunem sunt aspecte care ne împiedică să progresăm.“

Provocările cu care se confruntă femeile în carieră – de la prejudecățile legate de abilități până la ideile preconcepute că nu poți avea și familie și un parcurs profesional de succes – au reprezentat tema centrală a conferinței „Inspiring women in business“, organizată de La French Tech Bucharest. Ajuns la a treia ediție, evenimentul – pentru care Ziarul financiar a fost partener media – a adus în prim plan experiențele autentice ale unor lideri de top din diverse industrii, evidențiind atât obstacolele întâlnite, cât și strategiile prin care acestea pot fi depășite, oferind o platformă de inspirație și schimb de idei.

„Am realizat că există încă foarte multe prejudecăți, că dacă ești fată/femeie nu ai nevoie de matematică, spre exemplu. Un alt moment de <<click>> pentru mine a fost anul trecut, când Google a publicat un studiu despre fetele care aleg o carieră în tehnologie. Studiul arăta că există șase bariere din cauza cărora fetele nu aleg o carieră în tehnologie. Aceste bariere erau legate în mare parte de modelele feminine de urmat – nu sunt suficiente modele, și chiar și atunci când există, diferența de vârstă sau de context este foarte mare, ceea ce face dificilă conectarea“, a spus Lavinia Neagoe, director of engineering & Bucharest technology site lead, Google, prezentă în cadrul evenimentului.