GEN Z Trends. Om vs tehnologie sau cine va câștiga meciul secolului: în cinci ani, ponderea taskurilor care vor fi realizate doar cu ajutorul tehnologiei va crește cu 10 puncte procentuale. Cine are de pierdut? Poate tu

♦ Circa 31% din taskurile asociate unui job vor fi livrate prin intermediul tehnologiei la nivelul anului 2030, un salt semnificativ față de nivelul de 21% din prezent pe piața locală ♦ Cine pierde? Dacă acum 44% dintre taskuri sunt livrate de forța umană de muncă, în cinci ani scad la 32%, iar cea mai afectată categorie de angajați sunt chiar tinerii la început de carieră ♦ Ce este de făcut?

„Se așteaptă ca extinderea accesului digital să fie cea mai transformatoare tendință – atât între tendințele legate de tehnologie și în general, cu 60% dintre angajatori care se așteaptă ca aceasta să transforme activitatea lor până în 2030. Se așteaptă ca aceste tendințe să aibă un efect divergent asupra locurilor de muncă, determinând atât rolurile cu cea mai rapidă creștere și pe cele cu cel mai rapid declin, și alimentând cererea de competențe legate de tehnologie, inclusiv IA și big data, rețele și securitatea cibernetică și alfabetizarea tehnologică, care sunt anticipate a fi primele trei competențe cu cea mai rapidă creștere”, se arată în ultimul raport Future of Jobs (Viitorul locurilor de muncă) lansat de World Economic Forum la începutul acestui an.

Raportul privind viitorul locurilor de muncă 2025 reunește răspunsurile a peste 1.000 de angajatori de top reprezentând în mod colectiv mai mult de 14 milioane de angajați din 22 de clustere industriale și 55 de economii din întreaga lume. Scopul raportului este de a examina modul în care aceste macrotendințe afectează locurile de muncă și competențele, dar și strategiile de transformare a forței de muncă pe care angajatorii planifică să le implementeze ca răspuns în perioada 2025-2030. Potrivit studiului menționat, schimbările tehnologice, fragmentarea geoeconomică, incertitudinea economică, schimbările demografice și tranziția ecologică – individual și în combinație – sunt printre principalii factori care vor modela și transforma piața mondială a muncii până în 2030.