Gen Z Trends. Primul interviu de angajare, între agonie și extaz. Ce trebuie să faci prima dată când dai ochii cu piața muncii?

♦ Tehnologia îți poate fi și prieten, și dușman: acum angajatorii nu se uită doar la CV când analizează un candidat, prezența pe platforme precum Facebook, Instagram, TikTok și LinkedIn este o carte de vizită cu la fel de multă greutate lTrebuie să te axezi pe câteva aspecte când te pregătești pentru un interviu: să ai grijă de partea de atitudine, de ce imagine prezinți angajatorului, să te documentezi despre companie și job, să știi ce să ceri, cât să ceri și cum să ceri.

Un sondaj realizat în rândul tinerilor din această generație din SUA a arătat că 26% dintre respondenții generației Z își implică părinții în interviu, pe 31% dintre ei i-a însoțit un părinte la un interviu față în față, iar 29% dintre ei i-au adus pe părinții lor să participe la un interviu virtual.

Un interviu de angajare poate fi o experiență stresantă, una care poate veni la pachet cu o presiune dacă ești un tânăr în căutarea primului loc de muncă, un punct de pornire al vieții profesionale. Dacă vrei să fii pregătit pentru acest prim pas al carierei, trebuie să ai o strategie clară, spun cei care analizează zi de zi candidați la joburi, trebuie să ai o atitudine pozitivă, să prezinți o imagine plăcută, să pari încrezător în fața angajatorului, să te documentezi despre companie, să știi să-ți pui în evidență atuurile și să știi cât și ce să ceri pentru ele.