Gen Z. Vlad Gheorghe, Horváth: În 2008, procentul celor sub 24 de ani în piața muncii era de 15%. Acum este de numai 9%. Cifrele sunt dramatice și oglindesc depopularea României

Ca etică a muncii, Gen Z depășește orice altă generație, nivelul de pregătire fiind la rândul său mult mai ridicat față de cel al cohortelor anterioare ♦ Există însă un revers al medaliei ♦ Din punct de vedere cantitativ, membrii Gen Z au o pondere tot mai scăzută în piața forței de muncă, efect direct al depopulării masive cu care se confruntă România.

„Din păcate, în ceea ce privește aspectul cantitativ, situația nu este foarte fericită“, spune Vlad Gheorghe, principal în cadrul companiei de consultanță Horváth. „Comparând procentul de tineri sub 24 de ani pe care îl aveam în 2008, când mi-am început cariera profesională, după facultate, cu același procent în 2021, aș trage un mare semnal de alarmă: în 2008 era de aproximativ 15% (aproape 800 de mii de angajați), în timp ce în 2021 este de aproximativ 9% (cam 460 mii).“

Vlad Gheorghe mai spune că mai sunt aproximativ un milion de români cu vârste cuprinse între 15 și 20 de ani și dacă se păstrează o medie de participare la forța de muncă de aproximativ 60%, probabil că încă 600.000 se vor adăuga angajaților din Generația Z.