Generația Z intră tot mai mult pe piața muncii, dar cu dezechilibre regionale: În București și Ilfov, rata de angajare a tinerilor se apropie de 50%, în timp ce în vestul țării este de doar 18%

Generația Z începe să ocupe un rol tot mai vizibil pe piața muncii din România, însă ritmul de integrare diferă semnificativ de la o regiune la alta. Potrivit celor mai recente date din studiul „Oportunități pentru investitorii străini în România”, realizat de Academia de Studii Economice și Fundația Deloitte, tinerii au cele mai bune șanse de angajare în zona Capitalei, în nord-est și sud-est în timp ce centrul, sud-vestul și vestul țării rămân în urmă.

De exemplu, în București, rata de angajare a tinerilor ajunge aproape de 50%, în timp ce în vestul țării este de doar 18%, o diferență greu de neobservat.

„Rata ocupării pe grupe de vârstă în regiunile de dezvoltare ale României prezintă discrepanțe mari. Regiunea București-Ilfov înregistrează cele mai ridicate rate de ocupare pentru aproape toate grupele de vârstă, cu un vârf la grupa 35-39 de ani (92,4%). Aceasta reflectă dinamismul economic al Capitalei, care oferă multiple oportunități de angajare”, se arată în studiul „Oportunități pentru investitorii străini în România”, realizat cu date aferente anului 2023.