Ghid pentru angajatori: cum să-ți întrebi angajații dacă s-au vaccinat

„Spune-mi dacă te-ai vaccinat ca să-ți spun dacă îți dau o zi liberă“ este noua metodă prin care companiile încearcă să monitorizeze câți dintre angajați s-au vaccinat împotriva Covid-19, în contextul în care legislația românească nu permite angajatorilor să-și întrebe angajații dacă s-au vaccinat sau nu, iar companiile fac planuri de revenire la birou.

„Acordăm o zi liberă angajaților care s-au vaccinat împotriva Covid-19, chiar și retroactiv“ – cam așa sună mesajul transmis de o companie de pe plan local cu câteva sute de angajați în sectorul IT. În timp ce în Statele Unite companii precum Facebook, Google sau Microsoft le-au impus angajaților să se vaccineze dacă vor să se întoarcă la birou, în România angajatorii caută metode mai puțin invazive prin care să îi întrebe pe oameni dacă s-au vaccinat. Dacă unele companii oferă bonusul unei zile libere pentru cei vaccinați, altele au aplicații prin care angajații își rezervă ziua în care merg la birou și în care sunt întrebați dacă s-au vaccinat sau nu.

„Cred că ar trebui modificată legea în așa fel încât angajații să poată fi întrebați dacă s-au vaccinat sau nu și să poată dovedi asta, pentru că până la urmă e o problemă de securitate a muncii. Sigur, și la vaccinați există riscul de a da mai departe virusul, dar e mai mic. Cred că, atât în calitate de angajator, dar și de angajat, am dreptul să știu dacă colegii mei sunt vaccinați, să mă simt în siguranță. Noi nu avem încă în aplicația pe care am dezvoltat-o pentru rezervarea locurilor la birou întrebarea legată de vaccinare, dar e o idee bună să îi întrebăm asta, iar răspunsul să fie opțional“, a explicat Adrian Dinu, fondatorul Creasoft, companie care produce sisteme de monitorizare și control de la distanță.