Google primește două milioane de cereri de angajare pe an și aprobă 5.000

Compania americană Google, care operează cel mai mare motor de căutare pe internet din lume, primește anual 2 milioane de cereri de angajare de la persoane din întreaga lume, dar recrutează anual doar aproximativ 5.000, un „aplicant” obișnuit având o șansă din 400 de a avea succes în acest demers, potrivit lui Laszlo Bock, director pentru „operațiuni cu oamenii” al companiei, potrivit The Guardian. Numărul de angajați ai Google a crescut de la 6.000 la 50.000 de când Bock a preluat această funcție.

El spune că există patru lucruri care contează pentru Google atunci când decide dacă angajează sau nu o persoană: abilitatea de a absorbi noi informații; dorința de a rezolva probleme – ca atunci când observi o problemă să faci un pas în față și să găsești o soluție; abilitatea de a admite că greșești atunci când faptele arată acest lucru; expertiza în domeniul în care urmează să fii angajat. Laszlo Bock a oferit aceste date în contextul în care va lansa în această săptămână o carte, „Work Rules”.