Headhunterii din companii: O recomandare internă poate aduce un bonus de până la 1.300 de euro

Deficitul mare de candidați de pe piața muncii și nevoia companiilor de noi angajați au impulsionat angajatorii să transforme propriii an­ga­jați într-un fel de head­hunteri, care „vâ­nea­ză“ candidați care să le de­vi­nă colegi, în schim­bul unor sume im­por­tante de bani.

Unul dintre anga­ja­to­rii care oferă bonusuri con­sistente angajaților ca­re reușesc să recoman­de prieteni sau cunoș­tin­țe care ulterior sunt an­gajați în companie este fir­ma de audit și consul­tan­ță fis­ca­lă KPMG România.

„KPMG recompensează reco­man­dă­rile interne în funcție de poziția pe ca­re viitorul angajat urmează să o ocu­pe, iar sumele pot să ajungă până la 1.300 de euro“, a spus Mădălina Racovițan, partner, Head of People Services în cadrul KPMG România.