HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Adrian Dinu, Creasoft. Un angajat român muncește de acasă, în medie, cinci ore și jumătate, din ce în ce mai puțin. În orașele mici nu mai există work from home

♦ Un angajat român muncește de acasă, în medie, cinci ore și jumătate, din ce în ce mai puțin. În orașele mici nu mai există work from home.

Ponderea angajaților care lucrează de acasă a scăzut foarte mult, au rămas cu telemuncă parțială sau totală doar cei din zona de servicii tip call center și servicii financiare și asigurări, în rest majoritatea angajaților lucrează în regim normal, afirmă Adrian Dinu, creatorul Creasoft, producător român de soluții sofware și hardware, care a dezvoltat și o soluție de pontaj electronic. Mai mult, el spune că chiar și angajatorii din zona de servicii tip call center încep să pună presiune și să le ceară angajaților să lucreze minimum una – două zile pe săptămână la birou.

„Observăm următorul lucru, zona de producție și servicii nu mai există zona de work from home, pe zona de servicii este mare diferență între București și orașele mai mici. Conceptul de work from home nici nu prea mai există în orașele mici, a rămas în București, unde am văzut că a existat o opoziție din parte angajaților când s-a încercat impunerea cu forța”, a declarat Adrian Dinu în cadrul evenimentului ZF HR Conference 2022 „Cum văd marii angajatori provocările anului 2023?“