HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Anul 2023 va fi încă un an de reziliență pentru angajați. Companiile trebuie să comunice, să fie transparente pentru a reuși să-și țină angajații aproape.„Oamenii sunt sătui de ce se în

♦ „2023 cred că va fi un an complicat pentru mulți, atât din punct de vedere profesional, cât și personal, iar a ține legătura permanent ajută ca cele două părți să se înțeleagă și să poată veni cu acțiuni de sprijin“ ♦ „Bugetele de beneficii în 2023 o să crească, mai ales că posibilitățile de a crește salariile foarte mult nu prea există“ ♦ „Vedem ca trend pentru 2023 acea nevoie a angajaților de a se simți ascultați de angajatori“.

Anul 2023 va fi încă un an dificil pentru angajați și angajatori, unul în care cu toții trebuie să dea dovadă încă o dată de reziliență. În perioada care urmează, companiile trebuie să comunice, să fie transparente pentru a reuși să-și țină angajații aproape, au fost câteva dintre concluziile HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023?.

Evenimentul a fost organizat de Ziarul Financiar cu ajutorul partenerilor Philip Morris România, Vodafone România, Sodexo România, TotalSoft, Creasoft, Complice.ro, Druid și GoCab Software.