HR Insider: Cât costă o recrutare greșită a unui manager? - VIDEO

Recrutarea greșită a unui manager de top, evaluată la nivel internațional, poate costa compania care l-a angajat un număr echivalent de salarii pe care aceasta le-a plătit pentru persoana respectivă, a precizat Oana Ciornei, managing partner al firmei de executive search Amrop România, în cadrul primei ediții a HR Insider, o serie de întâlniri cu experți din sectorul resurselor umane realizate sub umbrela ZF Corporate.

“Recrutarea greișită a unui top manager se calculează diferit de la o companie la alta, însă, în medie, cei care o calculează se uită la numărul de salarii plătite pentru acel manager. Totuși, statistic, potrivit studiilor făcute în afara țării, suma aceasta reprezintă mai mult de 12 salarii”, a adaugat Ciornei.

În același timp, ea a mai precizat faptul că în ultimii ani, lucru ce a început să se simtă și pe piața locală, durata pe job a unui top manager este de circa trei ani, mult mai mică decât cea pe care companiile din România obișnuiau să o vadă în trecut.