HR Insider: În 2013 există oportunitatea "decantării" valorilor din companii - VIDEO

Perioadele de criză în care companiile au început să fie tot mai atente la costuri au devenit adevărate oportunități de identificare a valorilor din organizații, a oamenilor care performează și care contribuie la dezvoltarea businessului.

“Cred că 2013, la fel ca anul 2012 este o oportunitate de decantare a valorilor. Criza forțează companiile, tocmai pentru că bugetele salariale nu mai sunt atât de generoase, să se orienteze spre elemente mai puțin palpabile la prima vedere, dar importante pentru angajați. Cu alte cuvinte, asistăm la focalizare pe high-performeri, meritocrație și pe elemente de climat organizațional”, a spus Florin Tătaru, directorul de resurse umane al Enel România, în cadrul primei ediții a HR Insider, o serie de întâlniri cu experți din sectorul resurselor umane realizate sub umbrela ZF Corporate.

Prima întâlnire HR Insider i-a avut ca invitați pe Grigoriada Stroe, HR director în cadrul Ubisoft, Florin Tătaru, head of human resources la Enel, Oana Ciornei, managing partner al Amrop, Camelia Slivneanu, HR manager la Aerotravel și Viorel Panaite, managing partner al Human Invest, care au discutat pe marginea temei “Care sunt lucrurile bune pe care le aduce 2013 angajaților din companii?”