HR-ul regional al Renault: Prea puțini angajați au mașini produse de ei

Un număr prea scăzut din rândul celor 17.000 de angajați ai grupului Re­nault în România conduc mașini perso­na­le marca Renault, iar compania oferă o serie de beneficii angajaților pentru a im­pulsiona vânzările de mașini tocmai că­tre cei care contribuie la crearea produselor.

„Într-adevăr, avem prea puțini an­ga­jați care au mașini Renault. Am înce­put anul acesta, România fiind țara-pilot, o acțiu­ne care se numește «Mândri de pro­du­sele noastre», ac­țiune pe care vreau să o generalizăm la nivel de regiune. Angajații petrec o zi la Titu, unde fie­care vine și are o mică intervenție într-o sală în care și alți angajați vin să vorbească despre produs, după care merg pe teren să testeze ma­și­nile noastre. Ne așteptăm ca acest tip de ac­țiu­ne să aducă un boom al vân­zărilor Dacia și Re­nault în Româ­nia“, a explicat Radu Mavrodin, direc­to­rul de resurse umane al Re­nault pentru re­giu­nea Euromed – Africa, care cu­prin­de 60 de piețe și din care face parte și Ro­mâ­nia. El a fost prezent la un eveni­ment or­ga­nizat de Renault la finalul săp­tă­mânii tre­cute la Pitești, în cadrul căruia au fost premiate 17 angajate ale Renault care au contribuit la rezultatele com­paniei în România.

WikiZF: Profilul companiei Renault

„Oferim discounturi de 7% anga­jați­lor ca­re vor să achiziționeze o mașină mar­ca Renault. Dar avem și diferite ac­țiuni promo­ționale care, pe lân­gă acest dis­count – care poate varia în anu­mite momente – oferă și finanțare. Putem lucra extern, cu bănci, dar și in­tern cu RCI (RCI Banque- n. red.), en­titate a Renault, cu care pu­tem func­țio­na cu avans 0. Cu alte cuvinte, orice an­gajat cu venituri relativ modeste sau me­dii își poate permite să își cumpere o mașină Renault, cu dobândă prefe­ren­ția­lă“, a mai spus Mavrodin.