De ce îi atrage pe candidați munca la stat: Siguranța locului de muncă contează mai mult decât salariul și beneficiile pentru angajații din instituțiile publice. Evoluția numărului de salariați din sectorul public în perioada 2014-2023

♦ Aproape trei sferturi dintre liderii din sectorul public pun pe primul loc stabilitatea oferită de locul de muncă ca element de atractivitate în cadrul instituției pe care o conduc, la mare distanță de pachetul salarial și de beneficii, menționat de 35% dintre lideri ♦ Andrei Goșu, Ascendis: „Nu întotdeauna ceea ce merge în companiile private merge și în instituțiile publice” ♦ Peste jumătate dintre liderii companiilor publice spun că există o procedură prin care se identifică nevoile de training ale angajaților ♦ În medie, o instituție publică a cheltuit 1.000 de lei per angajat pentru programele de training din 2022.

Aproape trei sferturi (74%) dintre liderii din sectorul public consideră că stabilitatea oferită de locul de muncă este foarte importantă ca element de atractivitate în cadrul instituției pe care o conduc, pe când pachetul salarial și de beneficii este considerat foarte important doar de 35% dintre respondenți, arată rezultatele unui sondaj realizat de compania de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale Ascendis.

„Angajații din sectorul public apreciază cel mai mult siguranța locului de muncă, lucru explicabil în contextul incertitudinii economice din ultimul deceniu și al multiplelor perioade de criză. Spre deosebire de mediul privat, unde angajatorii au făcut ajustări de personal în perioade economice dificile, în sectorul public nu s-au făcut restructurări, iar acest lucru a fost apreciat de angajați”, afirmă Andrei Goșu, managing partner al Ascendis.