De ce îmi aduce un nepalez comanda de pe Glovo acasă și nu face asta un român? Melania Pop, managing partner international Work Finder: Atâta timp cât noi, din cei 250.000 avem 140.000 de muncitori din afara Uniunii Europene, este clar că deja suntem pe u

Piața muncii din România trece printr-o perioadă complicată. Companiile se continuă să se confrunte cu un deficit sever de forță de muncă. Potrivit unui raport din iunie al BNR, 40% din companii consideră lipsa personalului calificat ca fiind o problemă presantă. Melania Pop, managin partner International Work Finder, atrage atenția că lipsa acută de oameni pregătiți este principalul motiv pentru care muncitorii din țările non-UE au ajuns să inunde piața muncii.

„Atâta timp cât noi, din cei 250.000 avem 140.000 de muncitori din afara Uniunii Europene, este clar că deja suntem pe un deficit de încă 100.000 și ceva de oameni. Acesta este răspunsul la întrebarea «de ce vin asiaticii?» Pentru că avem un deficit foarte mare pe care nu reușim să-l acoperim decât prin forță de muncă din afara  Uniunii“. a declarat Melania Pop, managing partner în cadrul firmei de recrutare International Work Finder, la ZF Live, emisiune realizată cu sprijinul Orange Business.

Melania Pop este de părere că muncitorii străini joacă un rol esențial în funcționarea afacerilor din România, mai ales în contextul economic actual, caracterizat printr-un deficit acut de forță de muncă și cerere ridicată în industriile critice.