IMM-urile nu sunt mulțumite de normele privind salariul minim brut de 3.000 de lei. Ceea ce noi considerăm necesar în a continua discuțiile este legat de suma suplimentară, voluntară, pe care angajatorii o pot oferi angajaților

 „Noi punem și bazele de discuție pentru anii următori pentru că am obosit de câte ori am spus că predictabilitatea este întotdeauna cheia.”

Reprezentanții întreprinderilor mici și mijlocii din România cer continuarea discuțiilor despre salariul minim pe economie, discuții care să fie legate de suma suplimentară, voluntară, pe care angajatorii o pot oferi angajaților pe lângă salariul minim.

„Refacem apelul către Guvernul României de a continua discuțiile cu privire la stabilirea salariului minim pe economie pentru 2023. Nivelul acestuia l-am stabilit și agreat împreună și anume de 3.000 de lei, cu cei 200 de lei deductibil. Ceea ce noi considerăm necesar în a continua discuțiile este legat de suma suplimentară, voluntară, pe care angajatorii o pot oferi angajaților. Noi am cerut suplimentar ca 250 de lei să fie neimpozabili peste cei 3.000 de lei, ajungând astfel tot la 450 de lei cum am cerut inițial, care să fie neimpozabili”, a spus Florin Jianu, președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), în cadrul unei conferințe de presă.