Industria de outsourcing, cu 1.000 de companii și 180.000 de angajați: provocarea noastră este să atragem oameni, să-i pregătim și să ne menținem numărul de angajați

♦ Majoritatea companiilor din această industrie spun că cele cele mai mari amenințări post pandemie sunt legate de „atragerea, pregătirea, motivarea și retenția angajaților” ♦ Daniela Micușan, Majorel România: „Cea mai mare problemă a acestui an este recrutarea“ ♦ Roxana Radu, DB Schenker GBS: „Una dintre marile încercări ale organizației noastre rămâne fluxul de personal.”

Industria locală a serviciilor de externalizare a diferitelor procese de business este unul dintre cele mai dinamice sectoare ale economiei, care cuprinde în prezent 1.080 de companii cu 178.000 de angajați. Aproape jumătate dintre companiile din această industrie spun că cele cele mai mari provocări postpandemie sunt legate de atragerea, pregătirea, motivarea și reținerea angajaților.

Conform unui studiu realizat de Asociația Business Service Leaders în România, 49% dintre companiile chestionate au afirmat că cele mai mari provocări postpandemie sunt legate de atracția, pregătirea, motivarea si retenția angajaților, precum și de modalitățile de a-i determina să se reîntoarcă la birou.