Industria locală de outsourcing poate ajunge la 208.000 de angajați în 2022, după o creștere de aproape 17%. Salariile brute variază în funcție de experiența acumulată și aptitudini și pot ajunge până la un nivel superior ce variază între 13.000 și 66.000

♦ Cătălin Iorgulescu, ABSL: „Ponderea cea mai mare o vor avea serviciile de IT, care sunt și vârful de lance al industriei noastre. Serviciile cu valoare adaugată mare vor avea un potențial enorm de creștere în perioada următoare. Dintre ele amintesc servicii legate de automatizări de procese, servicii de analiză de date, servicii financiare complexe, servicii avansate în domeniul achizițiilor.“

Industria locală de outsourcing poate ajunge la 208.000 de angajați în 2022, după o creștere de aproape 17%, respectiv 30.000 de persoane, conform datelor de la Asociația Business Service Leaders în România (ABSL). În prezent, sectorul de outsourcing din România cuprinde 1.080 de companii care au 178.000 de angajați.

„În 2021 am recuperat terenul pierdut în 2020, reluând ritmul de creștere estimat înainte de începerea pandemiei. Pe termen mediu, industria serviciilor de business previzionează o creștere de 5%, ponderea cea mai mare având-o serviciile de IT, care sunt și vârful de lance al industriei noastre. Serviciile cu valoare adaugată mare, unde țara noastră este în urma Poloniei, vor avea un potențial enorm de creștere în perioada următoare. Dintre ele amintesc servicii legate de automatizări de procese, servicii de analiză de date, servicii financiare complexe, servicii avansate în domeniul achizițiilor“, a declarat pentru ZF Cătălin Iorgulescu, vicepreședinte al ABSL.