INTERVIU ZF. Florentina Ciontea, Pluxee România și Bulgaria: Normele de gen din companii sunt necesare pentru a putea accelera pregătirea femeilor pentru a accede la roluri de conducere

După o carieră de aproape 20 de ani în resurse umane și cu o formare inițială de psiholog, Florentina Ciontea, HR și CSR director în cadrul companiei de beneficii extra­salariale Pluxee România și Bulgaria, spune că nu a fost ferită de stereo­tipurile de gen în cariera ei.

Când vine vorba despre normele de gen impuse în com­panii, în consiliile de adminis­trație ale organizațiilor și dacă ele sunt necesare ele în România, reprezentanta Pluxee spune că există întot­deauna păreri pro și contra acestor norme, mai ales când sunt impuse fără a înțelege diferențele dintre diverse industrii sau contexte culturale.

„În primul rând, rolurile trebuie să fie ocupate de persoanele potrivite, care au calificările necesare. Consider că nu putem impune un anumit număr de femei