Investiți în România! Cătălin Prunariu, Tarom: Restructurarea va însemna eficiență. Angajații vor urca de la 60% spre 97% iar în companie nu vom mai plimba hârtii

Compania Națională Tarom a de­marat săptămâna aceasta pro­gramul de restruc­turare prin care va ajunge la un total de 1.316 salariați, în­să miza o reprezintă creș­terea eficienței com­pa­niei, nu doar redu­ce­rea numărului anga­jaților, dar și găsirea unui nou loc pe piață, explică noul director general al Tarom, Cătălin Prunariu.

„Planurile companiei au fost deja trasate iar eu sunt aici pentru a le im­plementa. Urmărim trei obiective – efi­cien­tizarea fluxurilor în companie – fiecare pro­ces care se desfășoară în com­panie este învechit, eficien­ti­zarea persona­lului și rede­fi­nirea ofertei“, a declarat Cătălin Prunariu în ca­drul emi­siunii ZF In­ves­tiți în România!, reali­zată de Ziarul Financiar ală­turi de CEC Bank.

Birocrația este o pro­blemă serioasă pen­tru Tarom, iar no­ul director a su­bli­niat că dacă în pre­zent pen­tru o achi­ziție de 100 de lei un contract este sem­nat de toți direc­torii, în viitor aceștia vor avea setate linii mai clare.