Ioana Cazacu, PNSA: Directiva privind transparența salarială lasă puțin spațiu de manevră statelor membre

Implementarea directivei europene privind transparența salarială nu ar trebui să aducă schimbări majore față de cadrul deja stabilit la nivel european, spune Ioana Cazacu, avocat asociat PNSA. Modul în care este redactată directiva impune obligații clare pentru angajatori, iar marja de adaptare la nivel național este limitată, ceea ce reduce riscul unor diferențe semnificative între statele membre.

“Nu ar trebui să ne așteptăm la surprize sau la devieri majore față de directivă, pentru că modul în care aceasta este redactată impune deja niște obligații clare, de la care statele membre nu vor avea mult spațiu de abatere.”, a spus Ioana Cazacu la ZF HR TRENDS 2026.

Ce a mai declarat Ioana Cazacu: