Ioana Filip, chief creative officer MRM Marea Britanie: România, ca să atragă acasă talente, ar putea să ofere o scutire de taxe temporară pentru cei care fac asta

Executivul român Ioana Filip a preluat recent poziția de chief creative officer al agenției de marketing digital MRM pe piața din Marea Britanie, după circa patru ani și jumătate în care a lucrat în SUA, tot în advertising.

Ea spune că nu are în plan prea curând să se întoarcă în țară, nu defitiv cel puțin. „Încă simt nevoia să călătoresc, să îmi împart timpul între diferite țări, culturi, să cunosc oameni noi. Faptul că din august sunt în Londra îmi va permite să fiu des acasă“, explică ea. Dacă totuși va decide să se întoarcă definitiv în țară, ar alege să fie antreprenor. Piața din România nu poate concepe angajarea unui român cu experiență globală, cu beneficii de expat. Doar străinii, chiar cu experință mai puțină, beneficiază de aceste beneficii. 

„Cred că e o moștenire culturală tâmpită că străinii sunt mai tari că noi. Ce mi s-ar părea interesant pentru România, ca să atragă acasă talente, ar fi să existe o scutire de taxe temporară pentru cei care fac asta.“ Ea dă exemplul Portugaliei sau al Olandei. Cele două țări reușesc să atragă talente tocmai prin aceste beneficii la nivel de taxe.  „Dacă ne plângem că ne pleacă talentele, poate ar trebui să ne gândim și cum putem să le facem să se întoarcă.“ Dacă va deveni antreprenor, cu siguranță ar rămâne tot în domeniu. „Iubesc publicitatea, e un job care, deși e foarte greu și foarte stresant, îți oferă posibilitatea în fiecare zi să faci altceva, să interacționezi cu o altă industrie, să cunoști oameni interesanți, să înveți ceva nou. Sunt foarte puține joburi care îți dau această oportunitate.“