Irina Pașcan, Adecco România: Am observat initiative în zona de recrutare de la mijlocul lunii ianuarie a acestui an. Mișcările vin din zona de comerț, din zona de e-commerce în special, retail, din zona de BPO și shared services, din zona de construcții,

Piața muncii intră în 2026 cu primele semne de revenire în recrutare, vizibile încă de la mijlocul lunii ianuarie, însă dinamica rămâne inegală între sectoare, iar companiile își păstrează prudența în deciziile de extindere. După un 2025 cu presiuni pe costuri, angajatorii mizează pe o creștere moderată în acest an, susține Irina Pașcan, HR manager, Adecco România.

„Anul 2025 cu siguranță a fost un an destul de dificil, cu ceva turbulențe pe piața muncii. În anul 2026 sperăm la o creștere moderată. Am observat de la mijlocul lunii ianuarie, chiar în luna februarie, ceva inițiative pe piața muncii, în zona de recrutare preponderant.

Sper ca anul acesta companiile care în continuare sunt rezervate cu privire la creșterea departamentelor să utilizeze astfel de servicii de outsourcing de la companii acreditate tocmai pentru a-și externaliza riscurile și nu a investi atât de mult în creșterea unor departamente pe termen lung”, a spus ea în cadrul conferinței ZF HR Trends 2026.