Jumătate dintre angajatorii din România alocă, pentru beneficiile extrasalariale, între 400 și 800 de lei pe lună pentru fiecare angajat. Raluca Dumitra, eJobs: Cele mai frecvente beneficii sunt tichetele de masă, asigurarea medicală, bonusurile de perfor

Structura pachetului de beneficii extrasalariale a devenit din ce în ce mai importantă pentru români atunci când aleg să accepte un job nou, mai cu seamă în ultimii ani, de când companiile au început să diversifice componența acestor pachete și să acorde o atenție sporită personalizării lor în funcție de nevoile angajaților.

Un sondaj derulat recent de eJobs și Up România, arată că în acest moment, 70% dintre cei care lucrează primesc beneficii extrasalariale, cele mai frecvente fiind tichetele de masă (85,4% dintre respondenți au indicat acest răspuns), asigurările medicale (43,8%), bonusurile de performanță (36,3%), abonamentele medicale (27,4%) sau tichetele cadou (23,8%).

Pentru anul acesta, 44% dintre angajatori au alocat, în acest scop, un buget lunar cuprins între 400 și 800 de lei pentru fiecare angajat, 20% sub 400 de lei, 15% între 800 și 1.200 de lei și 13% peste 1.200 de lei.