Laurențiu Giușcă, Corporate Director, MedLife: În România, procentul de angajați engaged este de 36%, cu toate eforturile pe care le facem cu toții. Este un procent mic, dar sunt peste America și Europa

Circa 36% dintre angajații din România sunt engaged la locul de muncă, adică participă activ și este angrenat în activitatea sa zilnică de la locul de muncă. La o primă vedere, procentul pare a fi unul mic, însă în comparație cu alte țări, România stă bine.

„În România, procentul de angajați engaged este de 36%, cu toate eforturile pe care le facem cu toții. Este mic, dar este cu 3 procente față de America și mult mai bine față de Europa”, spune Laurențiu Giușcă, Corporate Director, MedLife.

La motivarea angajaților contribuie foarte mult și stimulentele pe care le primesc de la angajatori, iar cu cât companiile se preocupă mai mult de starea de bine a angajaților, cu atât aceștia vor fi mai productivi.

„Există studii care arată că 54% dintre angajatori au o preocupare majoră pentru starea de sănătate și starea de bine a angajaților și devine o direcție strategică a departamentuluid e resurse umane. Există 47% dintre angajatori care au declarat că există o relație directă dintre starea de bine și sănătatea angajatului și performanțele sale. Pe acest fond, lucrurile se schimbă, în acest nou abonament pe care l-am lansat, am trecut de la medicina tradițională către o abordare holistică, am plecat de la prevenție și ne-am dus către o stare de bine”, mai spune el.