Linkedin și recomandările interne, printre metodele de recrutare preferate în IT

O treime din recrutările realizate anul trecut de compania specializată în dezvoltare software EXE Software au fost prin intermediul rețelei de socializare Linkedin, în vreme ce 20% au provenit din recomandările angajaților interni.

Restul situațiilor au provenit din selecția candidaților de pe site-uri de recrutare sau promovări interne.

Având în vedere deficitul de pe piața muncii în domeniul IT, companiile sunt nevoie să își extindă procesul de recrutare și să aplice metode diverse. „Având în vedere că 20% din angajări provin din recomandările angajaților, anul acesta avem în plan implementarea unui sistem de bonusare bazat pe recomandări din partea angajaților curenți“, a precizat Adriana Ababei, HR mana­ger în cadrul companiei EXE Software.