Mădălina Panait, HR manager, Connect44 România: Preconizăm și pentru 2021 o creștere a pieței muncii în industria de telecom. 80% dintre angajații noștri vor dori și în viitor să lucreze în regim de telemuncă

„Contextul socio-economic la nivel mondial a creat premisele unei creșteri puternice a industriei telecom, atât în Europa, cât și în România. (…) Am învățat anul trecut că trebuie să ne mobilizăm într-un timp scurt, să găsim soluții rapide de adaptare la orice situație care poate apărea.“

Anul 2020 a adus o creștere puternică a industriei telecom și, implicit, o creștere a pieței muncii în această industrie, evoluție care se va menține și în 2021, crede Mădălina Panait, HR manager al Connect44 România, companie care oferă soluții de inginerie pentru rețelele de telefonie mobilă și fixă, precum și servicii de suport IT și service desk pentru operatorii de telecomunicații din Europa.

„Contextul socio-economic la nivel mondial a creat premisele unei creșteri puternice a industriei telecom, atât în Europa, cât și în România. Astfel, putem spune că preconizăm și pentru anul acesta o creștere a pieței muncii în industria de telecom. Este încă destul de timpuriu să spunem dacă vor exista schimbări majore, în contextul în care venim după un an plin de schimbări radicale nu doar în economie, dar și în viața de zi cu zi. Însă putem spune că am învățat anul trecut că trebuie să ne mobilizăm într-un timp scurt, să găsim soluții rapide de adaptare la orice situație care poate apărea“, a declarat Mădălina Panait pentru ZF.