Mădălina Racovițan, partner, People Services Leader, KPMG în România: Există percepția că AI o să ne ia din joburi. Din contră, eu cred că AI este o mare oportunitate de a transforma joburi și de a ne face mai eficienți

Inteligența Artificială este o mare oportunitate de a transforma joburi și de a face angajații mai eficienți, dar și de a crea noi produse și servicii, de a schimba modul în care se face business până la urmă, este de părere Mădălina Racovițan, partner, People Services Leader, KPMG în România.

”Se vorbește foarte mult despre tehnologie în zilele acestea și cred că zona de AI este în mod evident o oportunitate. Există percepția aceasta că o să ne ia inteligența artificială din joburi. Din contră, eu cred că inteligența artificială este o mare oportunitate de a transforma joburi și de a ne face mai eficienți. Este e o zonă în care vom vedea cu siguranță investiții. Și cred că  tehnologia este ceva ce aduce oportunități din toate punctele de vedere”, a comentat ea în cadrul ZF HR Conference 2025.

Un subiect fierbinte pe piața de HR este în prezent Directiva europeană privind transparentizarea salariilor și transpunerea ei în legislația națională, etapă aflată în întârziere.